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Socrates HR - Quoi de neuf ?

Isabelle Courtois rejoint l'équipe des consultants chez Socrates HR

 

C'est avec plaisir que nous accueillons Isabelle Courtois en tant que Consultante au sein de nos équipes.

Originaire du Brabant wallon, domiciliée en Hainaut, après une expérience variée en ressources humaines, formations, orientation professionnelle et outplacement, notamment auprès de Randstad Group, et à présent coach certifiée, Isabelle vient renforcer nos équipes en Hainaut et en Brabant wallon.

Bienvenue, Isabelle !

 

isabelle.courtois@socrateshr.com

 

 

Socrates HR recherche des candidats Employés de station-service

 

Pour une importante station-service du Brabant wallon, Socrates HR recherche des candidats "Employés de station-service" à mi-temps.

 

info@socrateshr.com

 

 

Socrates HR recherche des candidats pour le poste de Senior Manager, Law Office

 

Des candidats sont actuellement recherchés pour le poste de Sr Manager, dans un cabinet d'avocats à Bruxelles.

Voir la rubrique " Jobs "

Socrates HR recherche des talents commerciaux orientés en RH

Des candidats sont actuellement recherchés pour le poste de Business Opportunity Developer à Bruxelles et en Hainaut.

Voir la rubrique " Jobs "

Les R.H. : le capital le plus précieux des entreprises et organisations !...

 
 
Les RH : le capital le plus précieux !
 
Les Ressources Humaines, on le sait, constituent le capital le plus précieux des entreprises et organisations.
Toute erreur lors de l'engagement, d'une réorganisation, d'une promotion ou d'un changement de fonction, peut occasionner des gaspillages humains et financiers considérables.
 
En effet, en cas de sous-utilisation ou d'affectation erronée des Ressources Humaines, il y a deux perdants.
 
L'employé, en tout premier lieu, à qui sera confié une fonction ne correspondant pas à ses aspirations ou à ses compétences, s'estimera déconsidéré et perdra bien vite la motivation essentielle à son bien-être professionnel.
 
D'autre part l'entreprise, qui aura affecté l'employé à un poste à responsabilités en vue d'une tâche spécifique, découvrira à moyen terme l'ampleur du désastre. Il se sera écoulé de nombreux mois avant que soit reconnue l'erreur : on peut donc facilement comprendre que de telles décisions engendrent des coûts liés aux pertes de temps, aux remaniements de l'organisation, et aux effets indirects à plus long terme.
 
L'utilisation du Profil de Compétences SocraTest-PRO  permet aux entreprises d'éviter de telles erreurs dès le départ, c'est-à-dire dès la décision d'engagement, lors d'une promotion ou d'un changement de fonction. Par la comparaison entre le Profil Idéal (résultat d'une Analyse des Exigences de la Fonction) et le Profil de la Personne (résultat d'une analyse comportementale sur base d'un questionnaire ad hoc), la décision est objective.
 
Le Profil de Compétences SocraTest-PRO  complète les interviews classiques, il éclaire le choix, et y apporte une valeur ajoutée.
 
Fondé en 1995 par d'anciens Directeurs des Ressources Humaines auprès de sociétés multinationales, le cabinet Socrates HR propose d'assister les personnes et les entreprises dans tous les domaines en relation avec le management des ressources humaines.
 
Grâce à notre expérience dans les industries chimiques, pharmaceutiques et sidérurgiques, ainsi qu'à nos récentes missions en informatique, banque, assurances, logistique, micro-électronique, finances et management, nous sommes prêts à lancer vos prochaines campagnes de sélection, recrutement, évaluation et réorientation de carrière, … à l'aide d'outils d'analyse “SocraTest” et par le biais d'interviews et de séances individuelles d’assessments.
Nos services sont modulables et personnalisés, afin de répondre à vos besoins précis à un moment donné.
 
Les consultants de Socrates HR se tiennent à votre disposition pour tout besoin d’informations complémentaires, écrivez-nous : info@socrateshr.com
 
Il vous est également possible d’obtenir une offre plus détaillée en appelant le +32 64 84 80 44.